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wenn Veränderungen In der Gesellschaft, bei Kunden und MitarbeiterInnen neue Denkansätze erfordern,
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wenn sich die Organisation/das Unternehmen mit offener Kritik im Unternehmen und in der Öffentlichkeit konfrontiert
sieht
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wenn starkes Wachstum, oder auch Rückgänge eine besondere MitarbeiterInnen und Führungskräfte Strategie notwendig machen
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wenn Sie in Ihrem öffentlichen Auftritt über neue Möglichkeiten nachdenken (müssen),
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wenn für das Unternehmen ein Interimsmanagement sinnvoll ist,
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kurzum: wenn die professionelle Außensicht neue Perspektiven eröffnen kann.
Ändern wir gemeinsam den Blickwinkel
und ermöglichen neue Perspektiven !