Als Unternehmen bieten Sie den MitarbeiterInnen die Möglichkeit, bei Wahrung absoluter Anonymität gegenüber dem Unternehmen, an einem bestimmten Tag ein Gespräch mit mir zu buchen.

 

Das Unternehmen fixiert mit mir eine bestimmte Anzahl von Stunden pro Monat ( Meist etwa  5-6   Stunden pro Monat) , die MitarbeiterInnen können mit mir direkt in Kontakt treten und ein halb- bis einstündiges Gespräch vereinbaren.

 

Als Unternehmensführung kommunizieren Sie den MitarbeiterInnen, dass Sie bestehende oder  drohende Probleme ernst nehmen und den MitarbeiterInnen die Möglichkeit geben wollen, sich  mit mir über die  individuelle Arbeits- und Lebenssituation Gedanken zu machen.

 

Zu den Leistungen gehören z.B. auch die Evaluierung/Besprechung von Weiterbildungsmaßnahmen des/der MitarbeiterIn, aktuelle Karriere Situationen.Die Themen sind aus Erfahrung:

Vorgesetzten Probleme

Fragen zur Arbeitseinteilung

Mobbing

Karriere Entwicklung

Das Zusammenspiel zwischen den MitarbeiterInnen etc.

Besprochen werden konkrete Bedürfnisse und Probleme bei voller Wahrung der Anonymität ( wenn dies der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin wünscht )

 

Ihr Vorteil als Unternehmen ist, dass Sie in mir  die Brücke zwischen Unternehmensinteressen und ArbeitnehmerInnen Befindlichkeit vorfinden .

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme:

Hinweis: Bitte die mit * gekennzeichneten Felder ausfüllen.